社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい仕事環境を整備するとともに、
働き方を見直しより子育てにかかわれるよう支援するために、次のように行動計画を策定する。
令和 6 年４月１日～令和 9 年３月３１日
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第8条に基づき、次のとおり一般事業主行動計画を策定する。
令和 6 年４月１日～令和 9 年３月３１日
| 2023年 | 2022年 | 2021年 | |
| 女性（人） | 10 | 6 | 9 |
| 全体（人） | 31 | 16 | 16 |
| 割合（％） | 32% | 38% | 56% |
| 2023年 | 2022年 | 2021年 | |
| パート・嘱託 | 87.5 | 81.9 | 81.1 |
| 正社員 | 70.1 | 68.7 | 44.9 |
| 全体 | 73.8 | 72.2 | 54.2 |