事務(久留米本社)アルバイト・パート 募集要項

昇給・賞与・社会保険完備。正社員並みの待遇

お仕事と環境について

社内にてお客様からの注文受付や見積もり等の業務を行う『営業事務』を募集します!
お仕事はお客様からのメール対応や電話でのやりとり、見積もり作成、工場への発注や手配業務が中心。
先輩社員が丁寧に指導してくれるので安心です。
各種社会保険完備、賞与あり、産休育休も実績あり!安心して長く働ける環境です。

募集要項

職種 【パート/営業事務】福利厚生充実!賞与は年3回
雇用形態 アルバイト・パート(研修期間3ヶ月)
勤務地 丸信 本社
839-0813
福岡県 久留米市 山川市ノ上町7-20
[地図]

・JR久大本線「御井駅」 より徒歩約15分
・西鉄バス「筑水高校前」バス停 より徒歩約4分
 ※無料駐車場・駐輪場あり   お車で通勤の方にも交通費支給!
業務内容 既存や新規のお客様への対応、自社工場やメーカーへの手配をお任せします。

【具体的には】
  ・お客様からの注文受付
  ・電話、メール対応
  ・自社工場やメーカーへの製造手配や見積作成  など

※入社後は研修期間もある為、営業事務が未経験の方でも丁寧にお仕事をお教えします♪
応募資格 ・高卒以上
・パソコン(エクセル/ワード)のできる方(初級程度)

★未経験者OK
★経験者優遇
★既婚者歓迎
★フリーター歓迎
給与 時給 900円〜
※研修期間3ヶ月あり
※フルタイム(8時間)の場合は930円
昇給年1回/賞与年3回
HOUR 930 930 930 JPY
勤務時間 定時 9:00~18:00(実働8時間)
※9:00〜17:00等ライフスタイルに合わせた希望勤務時間の相談も可能です。お気軽にご相談ください。
休日・休暇 週休2日制(土曜・日曜)
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
冬季休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇 など
待遇 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
皆勤手当(2000円)

正社員登用制度あり
子育てに嬉しい事業所内保育園あり(定員あり、要相談/病児保育・英語保育対応)
制服貸与
交通費実費支給(月上限2万5000円迄)
無料駐車場あり
資格取得支援制度
財形貯蓄制度
国内旅行、海外旅行あり
ベネフィットステーション加入(映画、飲食、ジムなど各種割引あり)
掲載日 2020-6-13
ポイント ★大手並みの福利厚生が充実した環境です★

- 産休育休の実績あり、復職率は100%
ほとんどの社員さんが出産後も復帰しています◎
- 事業内保育園あり
2018年に開設した、英語教育を実施する保育園。親御さんたちも安心の『病児保育』も受け付けています。(定員あり・要相談)
- 家族参加OKの社員旅行
グアム、シンガポール、タイ、京都、沖縄、北海道 など
人気の観光地へ家族も一緒にリフレッシュ出来ます◎
- パートの方でも賞与あり!

その他にも、結婚・出産お祝金や夏祭り・ボーリング大会など
参加自由の社内イベントも開催しており、アットホームで働きやすい職場です★

応募・選考について

  1. [エントリーフォーム] へご記入のうえ 送信ください。お急ぎのかたは電話での受付も可能です。
    お電話の受付: 0942-43-6621(平日9時~18時)
  2. 1次面接適性検査があります)
  3. 2次面接(適性検査があります)
  4. 採用決定

企業情報

事業者名 株式会社 丸信
事業内容 包装資材販売/シール印刷加工/紙器印刷加工 その他商業印刷
本社所在地 福岡県久留米市山川市ノ上町7-20
設立 昭和43年06月01日
代表者名 平木洋二
従業員数 481名(2019年4月現在 パート含)
WEBからエントリー

丸信ではたらく魅力

  1. 安心

    働きがいのある職場に納得!
    定着率90%(※)以上で安心

    社員一人一人が成長できる環境に納得し、全員が目標達成に向けて共有・相談できるアットホームな雰囲気。プライベートな時間もしっかり確保でき、福利厚生や社内イベントも充実している事から、定着率も90%以上と安心です。
    ※入社3年後
  2. 教育

    未経験者でも歓迎!
    ゼロからでもしっかり学べます

    丸信では、品質と正確さを保つために現場を重視しています。経験がなくても、実際に製品等に触れてもらうことで高い品質への意識を身につけたり、出来ることから段階的に学ばせたり、引き出しの多いプロとなれるよう取り組んでいます。いち早くプロになる為に長期間OJTをはじめ、安心して取り組める体制を整えています。
  3. 福利厚生

    各種保険・手当の支給や
    育休支援を率先して採用!

    各種保険はもちろん、家族手当などの各手当を支給しています。また育児との両立支援施策として産休休暇を率先して採用し、産前・産後休暇、育児休暇や、出産祝い金などを準備していますので女性でも安心して働けます。
  4. 社内イベント

    社内旅行や夏祭りなど
    社内イベントが盛りだくさん!

    社員同士の親睦を深める意味あいを込め社員旅行を企画しています。行き先は社員自らが行き先を決めイベントも社員でアイデアを出し合います。また夏祭りや山登りなどのレクリエーション多く、仕事以外のコミュニケーションも活発です。

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