軽作業内職 募集要項

仕事内容 募集資格 先輩の声 応募について
研修充実!未経験OK!自宅で月5~6万稼げる内職募集

■━━━━━━━━□
詳細については「応募先へ進む」をクリックするとご確認頂けます
□━━━━━━━━■

内職さん募集! 食品シール・ラベル製造の軽作業

丸信では、スーパーやコンビニで見かける商品に貼られているシールやラベル等を製造しています。
受注量増加に伴い、より迅速にお客様へ商品をお届けする為、内職作業をお手伝いして頂ける方を募集致します!

「子どもが小さいし、働きに行くのは厳しい」
「また働きたいけど、こんなご時世だし自宅で出来る仕事を探したい!」
という方にはぴったりです!
まずは、お気軽にご連絡ください!

お仕事内容

専用の機械を使用し、シールやラベルをロールに巻き取る作業や検品等を行って頂きます。
機械は1階のご自宅に搬入させていただきます。下のいずれかの機械と作業台を搬入させていただきますので、畳約3~4畳分のスペース確保をお願いします。

ご自宅への機械搬入は社員が全て行いますので安心してご応募ください!

先輩スタッフの声

スタッフAさん

コロナ禍になったこともあり、自宅で出来る仕事を探していた所を見つけて応募しました。自分で機械を使って作業するとなると、かなりハードルが高いように感じましたが、まずは2週間しっかり研修があったので、未経験者の方でも安心してスタートできると思います!

スタッフBさん

作業に慣れてきたこともあり、始めた頃よりも収入が増えてきました納品の際の交通費もちゃんと支給されるので助かっています。自分が製造に携わったシールが店頭に並んでいるのを見かける時はやっぱり嬉しいですし、貢献できているなと感じます。

募集要項

職種 [内職]商品シール巻き取り・検品等の軽作業
雇用形態 業務委託(内職)
勤務地 製品の引き取りと納品は、下記までお願い致します。

株式会社丸信 本社
839-0813
福岡県 久留米市 山川市ノ上町7-20
[地図]
業務内容 専用の機械を使用し、シールやラベルをロールに巻き取る作業や検品等を行って頂きます。

弊社工場内で同じ作業を行っているパートスタッフは、未経験からスタートした人がほとんど!
コツさえ掴めば、初心者の方でも簡単です♪
応募条件 ・年齢不問、学歴不問
・未経験者歓迎
・当日製品渡し(午後)→翌日納品(午後)の作業でお願い致します。
・自家用車所有の方 ※丸信~自宅の距離に応じて交通費支給あり
・機械と作業台をご自宅に搬入できる方(約3畳分、1Fのお部屋に搬入させて頂きます)
・約2週間の社内研修が可能な方
※ペットを飼われている方はご遠慮ください。
※製品の積み下ろし等をご自身で行って頂く事があるため、妊娠中の方や、腰や肩等にご不安のある方はご遠慮ください。
賃金 基本工賃 1mにつき、0.5円。紙管代金、1個につき10円
※月額平均収入約5~6万円。慣れていけば、収入UPにもつながります!
1m 0.5 JPY
掲載日 2021-9-13
  • 未経験者歓迎
  • 年齢・学歴不問

応募・選考について

  1. [エントリーフォーム] へご記入のうえ 送信ください。お急ぎのかたは電話での受付も可能です。
    お電話の受付: 0942-43-6621(平日9時~18時)
  2. 面接(1回)
  3. 採用決定

企業情報

事業者名 株式会社 丸信
事業内容 包装資材販売/シール印刷加工/紙器印刷加工 その他商業印刷
本社所在地 福岡県久留米市山川市ノ上町7-20
設立 昭和43年06月01日
代表者名 平木洋二
従業員数 450名(2021年5月現在 パート含)
WEBからエントリー

丸信ではたらく魅力

  1. 安心

    働きがいのある職場に納得!
    定着率90%(※)以上で安心

    社員一人一人が成長できる環境に納得し、全員が目標達成に向けて共有・相談できるアットホームな雰囲気。プライベートな時間もしっかり確保でき、福利厚生や社内イベントも充実している事から、定着率も90%以上と安心です。
    ※入社3年後
  2. 教育

    未経験者でも歓迎!
    ゼロからでもしっかり学べます

    丸信では、品質と正確さを保つために現場を重視しています。経験がなくても、実際に製品等に触れてもらうことで高い品質への意識を身につけたり、出来ることから段階的に学ばせたり、引き出しの多いプロとなれるよう取り組んでいます。いち早くプロになる為に長期間OJTをはじめ、安心して取り組める体制を整えています。
  3. 福利厚生

    各種保険・手当の支給や
    育休支援を率先して採用!

    各種保険はもちろん、家族手当などの各手当を支給しています。また育児との両立支援施策として産休休暇を率先して採用し、産前・産後休暇、育児休暇や、出産祝い金などを準備していますので女性でも安心して働けます。