サステナビリティ

丸信グループの健康経営方針

丸信グループでは、「健康なしの幸福はあり得ない」との考えから、働くすべての従業員が心身ともに健康に働ける職場環境の実現を目指しています。健康経営担当役員を配置して、「健康増進」、「パワハラ、セクハラ、モラハラ撲滅」、「業務中の事故防止」など項目ごとに取り組むべき課題を定め、定期的に啓蒙や指導を行っています。

健康経営の目標と成果

定期健康診断受診の義務化

目標:
特定保健指導 実施率 50%
成果:
特定保健指導 実施率
2019年 5%
2020年 27%
2021年 54%

ストレスチェックもできる健康管理アプリ、「ココカラダイアリー」の推進

目標:
200人
成果:
153人(2021年11月1日現在)

禁煙の推奨、禁煙外来の費用負担

目標:喫煙率の低下


社内交流イベントの開催

成果:さつき・ラン&ウォーク2021企業対抗戦「arbee DOスポーツ賞」受賞


健康情報の社内発信

成果:
健康経営担当者をモニターにダイエット企画を毎月掲載
2021年 3月 95.00kg
2021年 4月 92.90kg
2021年 5月 90.75kg
2021年 6月 87.95kg
2021年 7月 85.80kg
2021年 8月 84.25kg
2021年 9月 82.85kg
2021年 10月 82.20kg




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技術優良工場認定証
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全日シール認定
(2021~2022)
技術優良工場認定

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(シール・紙器印刷加工)
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本社・山川工場
(シール・紙器印刷加工)
ISO14001取得

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紙器印刷加工工場
JAPAN COLOR
標準印刷認証 認証基準Ver.1.2

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「事業継続力強化計画」認定

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