株式会社丸信

CSR基本方針

CSR基本方針

CSR方針

  • 1. 当社にとって重要なステークホルダーの期待に応えます。
    (1)お客様
    ・期待に応える品質および最適なソリューションを提供します。
    ・そのための知識と技術の習得と向上を心がけます。
    (2)地域の皆様
    ・地域の一員として地域課題の解決に積極的に取り組みます。
    (3)社員
    ・ワークライフバランスに配慮し、働きやすい職場を作ります。
    ・多様性を尊重する職場にします。
    ・社員が互いに配慮し合う心理的安全性が高い職場づくりを進めます。
    (4)取引先
    ・価値を分かち合える関係づくりを進めます。
    (5)すべてのステークホルダー
    ・本業を通して環境保全活動を進めます(リサイクル・ゴミ分別・CO2削減)。
    ・法令を遵守します。
  • 2. 目的・目標の達成 ・効果的なCSRの為に設定された目的及び目標の達成に力を尽くします。
  • 3. 継続的改善 ・CSRマネジメントシステムの継続的改善に努め、CSRの成果を常に向上させることを企図します。

CSRビジョン

環境・安全・エネルギー・福祉・ライフスタイルなど、企業を取り巻く環境が大きく変化し、 社会から求められる様々な要請に応えるCSRが重要視される中、 丸信では製品の安全性や正確性、 環境への影響、ステークホルダーへの配慮を怠らず、 公正かつ透明、 そして公正な取り引をおこない、高い倫理観のもと 自社のみならず業界や社会の発展に寄与すべくCSRに取り組みます。

CSRミッション

丸信では、全日本印刷工業組合連合会の「全印工連CSR認定制度」に沿ったCSRマネジメント体制を築いています。 以下の8つの領域において、CSRの推進活動を実施しています。

カテゴリ概要
コンプライアンス関係法令を遵守し、 不合理な商習慣には従わず誠実で公正な取り引きを行います。
環境事業活動に関わる環境影響を掌握し、 環境負荷の低減のために自主的かつ積極的に行動します。
情報セキュリティ社内外から得た個人情報をはじめとするすべての情報や 第三者の知的財産権等について適切に取り扱います。
品質安全で信頼のおける製品及びサービスを提供し、 社会に有用なよりよい品質を追い求めます。
雇用・労働安全従業員の人格・個性・成長を尊重し、 安全かつ働く喜びを感じられる環境を確保します。
財務・業績財務に関わるあらゆる情報の収集および分析を行い、 不正を排除した健全経営を継続します。
社会貢献・地域志向よき企業市民として地域社会と共生し、 地域の活性化、文化・経済の発展に貢献します。
情報開示・コミュニケーションステークホルダーとの円滑なコミュニケーションに努め、 企業情報を適切かつ公正に開示します。

CSRマネジメントシステム

Plan(計画)→ Do(実施)→ Check(評価)→ Act(改善)→ Plan(計画)のサイクルをまわし続けることで 継続的なマネジメント体制を構築しています。

  • 1.「経営層」の責任

    • 1.1 「ビジョン」の策定
    • 1.2 リーダーシップ
  • 2.計画(Plan)

    • 2.1 ステークホルダーのニーズと 社会的責任の明確化
    • 2.2 事業体に関係のある法律や その他のルールの把握
    • 2.3 倫理的行動規範の策定
    • 2.4 CSR方針の策定
    • 2.5 目的および目標の設定
    • 2.6 実施計画
  • 3.実施(Do)

    • 3.1 経営資源
    • 3.2 組織体制と役割
    • 3.3 自覚の促進と能力の開発
    • 3.4 CSRコミュニケーション
    • 3.5 文書管理
    • 3.6 運用管理
  • 4.評価(Check)

    • 4.1 不適合および対処、 是正、予防
    • 4.2 記録管理
    • 4.3 内部監査
  • 5.改善(Act)

    • 5.1 マネジメント・レビュー