CSR基本方針

• 1. 当社にとって重要なステークホルダーの期待に応えます。

  （１）お客様

  ・期待に応える品質および最適なソリューションを提供します。
  ・そのための知識と技術の習得と向上を心がけます。

  （２）地域の皆様

  ・地域の一員として地域課題の解決に積極的に取り組みます。

  （３）社員

  ・ワークライフバランスに配慮し、働きやすい職場を作ります。
  ・多様性を尊重する職場にします。
  ・社員が互いに配慮し合う心理的安全性が高い職場づくりを進めます。

  （４）取引先

  ・価値を分かち合える関係づくりを進めます。

  （５）すべてのステークホルダー

  ・本業を通して環境保全活動を進めます（リサイクル・ゴミ分別・CO2削減）。
  ・法令を遵守します。

• ２. 目的・目標の達成 ・効果的なCSRの為に設定された目的及び目標の達成に力を尽くします。
• ３. 継続的改善 ・CSRマネジメントシステムの継続的改善に努め、CSRの成果を常に向上させることを企図します。

環境・安全・エネルギー・福祉・ライフスタイルなど、企業を取り巻く環境が大きく変化し、 社会から求められる様々な要請に応えるＣＳＲが重要視される中、 丸信では製品の安全性や正確性､ 環境への影響、ステークホルダーへの配慮を怠らず、 公正かつ透明､ そして公正な取り引をおこない､高い倫理観のもと 自社のみならず業界や社会の発展に寄与すべくCSRに取り組みます。

丸信では、全日本印刷工業組合連合会の「全印工連CSR認定制度」に沿ったCSRマネジメント体制を築いています。 以下の8つの領域において、CSRの推進活動を実施しています。

Plan（計画）→ Do（実施）→ Check（評価）→ Act（改善）→ Plan（計画）のサイクルをまわし続けることで 継続的なマネジメント体制を構築しています。