社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい仕事環境の整備
そして働き方を見直しより子育てにかかわれるよう支援するために、
次のように行動計画を策定する。
令和3年4月1日~令和 6年3月31日
本女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第8条に基づき、
次のとおり一般事業主行動計画を策定する。
令和3年4月1日~令和6年3月31日
2020年 | 2019年 | 2018年 | |
女性 | 7 | 6 | 5 |
全体 | 21 | 23 | 23 |
割合 | 33% | 26% | 22% |
2020年 | 2019年 | 2018年 | |
パート・嘱託 | 68.6% | 65.4% | 63.7% |
正社員 | 49.2% | 48.6% | 37.6% |
全体 | 56.0% | 54.7% | 47.1% |