当社は、働きがいのある職場環境の実現や地球環境に配慮した事業運営など
持続可能な世界の実現に向けてさまざまな取り組みを行っています。
従業員の技術向上やスキルアップなどにより会社の持続的な成長を図り、
障がい者や外国人技能実習生など多様な人材を雇用。
さらには病児保育付き企業主導型保育園の運営や、子ども食堂への寄付を通じて、
飢餓と貧困のゼロをめざしています。
持続可能な世界を実現するために積極的に取り組んでいます。

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  カーボンゼロ

  当社のシール・ラベル、パッケージ等の印刷工場を含む本社事業所は、二酸化炭素（CO₂）排出量が実質ゼロとなる仕組みで運用しています。

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  健康経営

  「健康なしの幸福はあり得ない」との考えから、働くすべての従業員が心身ともに健康に働ける職場環境の実現を目指しています。

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  SDGs

  持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットの中から、当社の事業領域における課題を抽出して、積極的にSDGsに取り組んでいます。

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  環境配慮資材の活用

  国際的森林認証マークの取得、 エコ製品の推奨、事業所の内での環境配慮の取り組みなどを通じて、環境に配慮した持続可能な社会の実現をめざしています。

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  多様な人材の雇用

  外国人の技能実習生の受け入れや、障がい者の積極的な雇用、パート従業員の正社員登用や定年退職後の再雇用など、多種多様な人材が活躍できる職場環境を目指しています。

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  企業主導型保育園

  社員が出産後も安心して働くことが出来る環境整備により人材確保や活躍推進を図るとともに、地域にも受け入れ枠を設定することで、地域のニーズへの対応を図っています。