株式会社かさの家様

創業100余年、太宰府天満宮の参道にて「梅ヶ枝餅」の製造・販売を営まれている株式会社かさの家様。
今回、生産量の増加に伴う体制強化と、学生アルバイトスタッフの卒業（退職）が重なったことから、採用活動の強化をご依頼いただきました。

早期採用を実現するため、近隣に大学があるという立地を活かし、ターゲットを「現役大学生」に絞り込む戦略を立てました。
彼らが求めているのは、単なる給与のためのアルバイト先ではなく、学業や自分らしさを尊重してくれる「居場所」ではないかと考え、学生たちのリアルな生活動線や悩みを想像し、以下の4つのポイントに沿って求人を作成しました。

①「学業が本分」を仕組みで証明する
学業との両立を具体的にイメージしてもらうため、単に「シフト自由」と記載するのではなく、実際の学生スタッフのシフト例を掲載しました。「授業の合間に働ける」「試験期間は学業に専念できる」といった実情を可視化。さらに、現役スタッフのコメントを添えることで、学業を優先したい学生の安心感を醸成しました。

②「自分らしさ」を尊重する柔軟な姿勢
かさの家様より、自由な髪色を希望する学生さんがいる事をお聞きしため、髪色規定がないことをしっかりと明記。おしゃれを楽しみたい学生にとって重要な要素だという事に、今回の支援を通じて大きな気づきとなりました。

③生活に直結するメリットの訴求（まかない支給）
学生にとって経済的メリットが大きい「まかない支給」を強調。食費の節約という実利面から、生活を支えるパートナーとしての魅力を打ち出しました。

④応募への心理的ハードルを払拭
「初めてのアルバイト歓迎」を掲げるとともに、教育・サポート体制を明記。未経験者が抱く「自分にできるだろうか」という不安を払拭し、一歩踏み出しやすい構成としました。

施策開始からわずか1ヶ月という短期間で、大きな成果が得られました。
ここまでの結果となったのは、かさの家様が日頃から大切にされている「現場スタッフへの働きやすさのこだわり」が、求職者に伝わった結果だと考えております。
改めて、私たち支援側の使命は、お客様の想いや考えを表現し、求職者と繋ぐことにあると実感した事例となりました。

株式会社丸信は、Indeedブロンズパートナーとして、特に食品業界をはじめとする地方の企業様の採用支援に豊富な実績とノウハウがございます。

・「求人を出しても応募が来ない」
・「採用コストを抑えたいが、スピードも重視したい」
・「自社の求人の魅力が何かわからない」

といったお悩みがございましたら、貴社の魅力を最大限に引き出し、採用成功に導くためのIndeed活用をサポートいたします。まずはお気軽にご相談ください。

▼丸信のindeed代理店サービスについて詳しくはこちら

お電話でのお問い合わせも受け付けております！