株式会社Y様

長崎県にて養鶏から鶏卵の製造・販売までを一貫して手がける企業様より営業職の人材募集のご依頼を頂きました。
飲食業界や菓子メーカーとの深い信頼関係を築いておられる同社は、地域を代表する鶏卵メーカー様です。
今回、さらなる販路拡大を見据え「営業職」を増員。3ヶ月以内の採用を目的に今回ご支援させて頂きました。

「営業＝厳しいノルマ」という一般的なネガティブイメージを払拭し、同社ならではの「人情味ある営業スタイル」を可視化することに注力しました。

①ペルソナの再定義
「数字を追う人」ではなく、「地域に根差し、自社のブランド卵を誇りを持って紹介できる人」をターゲットに設定。

②心理的ハードルの払拭
営業未経験者が抱く不安（飛び込みばかりではないか？何を話せばいいのか？）を解消するため、以下の情報を具体的に記載しました。
・サポート体制：訪問先リストの提供や、入社後の研修内容。
・働き方の可視化：1日の平均訪問件数など、具体的なスケジュール感。

③やりがいの言語化
単なる「販売」ではなく、菓子メーカーや飲食店といったプロの現場を支える「食のパートナー」としての楽しさを強調。

掲載開始から2ヶ月で、当初の予想を上回る反響が得られました。
・掲載期間：2ヶ月
・応募数：16名
・採用成果：2名内定、1名入社決定
・コスト：約14万円
目標としていた、3ヶ月以内に1名採用を達成。さらに、食品業界での営業経験を持つ即戦力人材とのご縁が繋がり、効率の良い採用活動となりました。

今回の成功の鍵は、同社が大切にされている「お客様とじっくり関係を築く深耕営業」の魅力を、求職者の視点に合わせて言語化したことにあります。
「うちの仕事の魅力は、当たり前すぎて言葉にしにくい」と感じている企業様こそ、外からの視点を入れることで、理想の人材に出会える可能性が広がります。

株式会社丸信は、Indeedブロンズパートナーとして、特に食品業界をはじめとする地方の企業様の採用支援に豊富な実績とノウハウがございます。

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