株式会社まつよし様

求人の雇用形態は正社員で、これまで某求人媒体を使われていたそうですが、
あまり反応がなく、応募も1件のみでどうやったら応募を集められるか悩まれて
いらっしゃいました。

そこで弊社の、「Indeed代理店サービス」をご紹介させていただき、早速、求人ページを
作成。弊社では、求人ページを作成する際に、業務内容やお客様が求める人材が
どういった方なのかを、しっかりヒアリングしターゲットとする人材に刺さるよう求人原稿を作ります。

求人ページを作成したあとは、Indeedにて有料掲載を行い、専門スタッフが広告運用を行います。週に1度、効果測定をしながらアクセス数を上げる改善を行っていった結果、
3週間で10件の応募を獲得し1名採用することができました。使用したIndeed広告料は6万円と以前使われていた求人媒体よりもコストを30%削減でき、お喜びの声をいただきました。

今回、求人媒体よりも短期間でかつ多くの応募を獲得できた要因の一つとして、
今年1月にIndeedからリリースされた新サービス「IndeedPLUS」があげられます。

IndeedPLUSとはどのようなサービスかというと、

複数の求人サイトがIndeedと連携し、自動で最適なサイト(＊1)に求人が掲載されます。このことにより、より多くの求職者にリーチが可能となる仕組みです。
＊1：当該連携求人サイトのうち、求人内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載されます。

現段階では、Indeed PLUSを経由した求人は、Indeed、タウンワーク、リクナビNEXTなどに表示される可能性があります。
連携求人サイトは今度も増えていく見通しです。

IndeedPLUSを使うことで、より多くの人にリーチさせる事ができるようになりますが、
利用するためにはいくつか注意点がございますので、詳しくお話を聞かれたい場合は
下記よりお問合せ頂けると幸いです。

求人媒体を使ってもあまり効果がなかった、人手不足で困っているという企業様は、是非一度「丸信のindeed代理店サービス」にお気軽にお問い合わせください。

広告コストを抑えて、スピード採用するなら、「indeed」と「魅力ある採用ページ」を使ったダイレクト採用が
オススメです。

すでにIndeedを使っていてなかなか採用に結びつかない方も、ぜひご相談ください。ヒアリングをさせていただき、丸信ならではのサポートで採用成功に導きます。

▼丸信のindeed代理店サービスについて詳しくはこちら

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