株式会社鶴屋菓子舗様

募集を掛ける求人は、フルタイム(8時間)で働く、販売店の接客スタッフ（正社員）。2店舗を運営されているため、それぞれ1名づつの配置で2名の採用を予定されておりました。

しかし、なるべく早く人材を確保されたいというお考えだったため、正社員に比べ、比較的応募が集まりやすいパート人材の募集もご提案。
パート人材を2～3人採用し、正社員1人分の業務時間をカバーするという考えです。

この内容で、お客様からOKを頂き、最終的には2店舗分の販売スタッフ、正社員とパートの計4求人で掲載をスタート。
結果は、掲載して2週間程で7件の応募を獲得。
最終的は、正社員1名とパート3名の採用に繋がり、必要だった人員も集まった事でお喜びの声を頂きました。

また、8万円で運用していたIndeedの有料掲載料も、早期に採用が決まった事で、全て使い切らず6万円となりました。

Indeedは、求人が見られた分だけ課金される仕組みのため、このようにコストを抑えて人材を確保する事ができますが、運用には知識やノウハウが必要です。

単に求人を掲載しても思うような効果が出なかったり、予想以上に予算がかかってしまう事がございます。
また、代理店によっても効果は違ってくるため、Indeedを使って人材募集を検討されている企業様は、まずお気軽に丸信にご相談ください。

求人媒体を使ってもあまり効果がなかった、人手不足で困っているという企業様は、是非一度「丸信のindeed代理店サービス」にお気軽にお問い合わせください。

広告コストを抑えて、スピード採用するなら、「indeed」と「魅力ある採用ページ」を使ったダイレクト採用がオススメです。

すでにIndeedを使っていてなかなか採用に結びつかない方も、ぜひご相談ください。ヒアリングをさせていただき、丸信ならではのサポートで採用成功に導きます。

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