福岡県、筑後市に本社を構える、株式会社K社様より、業務量の増加により正社員の経理事務を1名確保したいとご依頼を頂きました。
これまで、ハローワークとリファラル採用を中心に採用活動をなされていましたが、なかなか採用に至らず採用活動に限界を感じられ、応募数の獲得と応募者の若年化を考え、Indeedへの掲載に踏み切られました。
業種
卸売業
事業内容
食料品卸売・販売
これまで、採用活動にあまりお金を掛けてこられなかった事から、始めの1ヶ月は様子見という事で、Indeed有料掲載の金額を5万円でスタート。
ご依頼頂いた職種とエリアを考えると、Indeedでの1人あたりの採用コストが平均8万円だっため、お客様も長い目で見られているご様子でした。
しかし、2025年9月に新しくリリースされたIndeedの新機能「自動アプローチ機能」を使用したところ、求人を掲載してから、わずか2週間で8名の応募と1名の採用に繋がりました。
使用した、Indeed有料掲載の金額も28,000円と、平均採用コストの半分以下の結果となり、大変お喜び頂きました。
今回、このような結果に至った大きな理由として「自動アプローチ機能」がとても効果的だった事が考えられます。
「自動アプローチ機能」は、設定した条件に基づき、条件に合う求職者へ求人への応募を促すアプローチ(メール配信など)を自動で送付できる機能です。
これにより、求職者からの応募を“待つ”のではなく、応募して欲しい人に積極的に“アプローチ”できるようになります。
実際に、応募率が1.5倍になったというデータがIndeedからも発表されています。
ただし、応募を獲得するためには、採用ターゲットに刺さる求人原稿かどうかが重要です。
丸信では、お客様の求人の魅力を最大限に引き出すために1時間ほどしっかりとヒアリングを行います。
また、求人市場の動向に基づき、無理のない範囲で労働条件の見直しなどもご提案し、求職者が「応募したい」と思える原稿を作成しています。