三方よし通信

【社長コラム】採用オウンドメディア

先月より弊社独自の採用に特化したオウンドメディアを立ち上げました。
https://recruit.maru-sin.co.jp/

まだ立ち上げたばかりで未完成でありますが、常に新しい情報をアップしていきたいと思います。小さく初めてコツコツとコンテンツを増やし大きく育てるのがWEBメディアだと思います。大手コンサル会社もクライアント企業にこれからの最重要採用施策として採用オウンドメディアの立ち上げと運用を推奨しています。

応募者からすると、どうしても入社するまで会社の真の姿は分かりません。
一方で情報の非対称性を解消しミスマッチを防ぎたいと思うのは我々採用する側だけでなく応募者も同様だと思うのです。ですので会社の情報をできるだけ詳細に出す、それだけではなく、社員の言葉で語ってもらうというのも重要だと思います。その為にはコラムだけでなく動画コンテンツも欠かせません。若い方は動画視聴（しかも短めの）に慣れていますので、様々な動画を準備するのも必要だと思います。

宜しければ、下記リンクらから動画をご覧ください。
https://recruit.maru-sin.co.jp/posts/movie/9/21
（YouTubeで「丸信　子会社社長対談」でも検索・視聴できます）

最近の応募者でこの動画に触発されたという応募が増えてきました。
社内で活躍し、モチベーション高く働いてくれている社員さんにお願いして、自分の仕事や会社について語ってもらうことは社長自らの動画以上に説得力があると思います。
丸信ではこれから採用のSNSも立ち上げ、このオウンドメディアと連携させて行きたいと考えております。ほとんどの企業で採用が経営の最重要課題になって久しいですが、変わり続ける若い方の志向に旬で有効な施策を打ち続けることは容易ではありません。それでも歯を食いしばってアンテナを張り、これは！という施策を打ち続けたいと存じます。

もしも御社でもオウンドメディアを立ち上げたいというご意向がございましたら、弊社営業にお声掛けください。